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Direction Départementale du Plan et du Développement Atlantique-Littoral

par Loukmane

08/07/2020

DDPDAL

Attributions

Les Directions départementales du plan et du développement sont les démembrements territoriaux du ministère. Elles sont placées sous l’autorité du Secrétaire général du ministère.

 Dans le département, le Directeur Départemental  est  placé  sous  l’autorité du Préfet  de département et participe à la conférence administrative départementale  pour  la mise en cohérence des  interventions  de  l’Etat dans  le département.

 Les Directions départementales du plan et du développement sont chargées :

 

  • de suivre et d’évaluer l’exécution des projets et programmes de développement entrant dans le cadre des orientations stratégiques de développement, de la stratégie de croissance pour la réduction de la pauvreté, des objectifs de développement durable, etc., au niveau du département en collaboration avec le secrétariat général de la présidence de la république et les ministères sectoriels concernés ;
  • de suivre et d’évaluer les politiques, programmes et projets de développement exécutés par les ong et les partenaires au développement ;
  • d’assister les préfets dans le suivi et l’évaluation de la mise en œuvre des politiques et programmes nationaux de développement au niveau de leurs territoires  de  compétence ;
  • d’assister, au plan technique, les préfets dans l’élaboration des stratégies, des plans et des programmes de développement ;
  • d’assister techniquement les maires dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi-évaluation de leurs plans et programmes de développement ;
  • d’appuyer techniquement les collectivités locales dans la mobilisation des ressources pour le développement, à travers les concertations avec les partenaires au développement ;
  • d’assurer le secrétariat des commissions et comités départementaux relatifs au suivi de la stratégie de croissance pour la réduction de la pauvreté ;
  • d’impulser, en relation avec les services déconcentrés des ministères sectoriels et autres structures concernées, le développement de l’économie décentralisée dans le cadre de la politique de développement local.

 

Direction Départementale du Plan et du Développement Atlantique-Littoral

  • Marcellin ZOHOUN

    Biographie

    Monsieur Marcellin ZOHOUN est titulaire d’un Diplôme d’Ingénieur Planificateur et Économiste (Master 2 à l’ENEAM) et d’un Diplôme d’études Supérieures Spécialisées (DESS) en Gestion de l’Environnement et du Développement Durable, Option Socio-économie de l’Environnement et du Développement Durable depuis 2006.

    Il a principalement occupé les fonctions suivantes : (i) 31 mars 2014 à aujourd’hui : Directeur Départemental du Plan et du Développement des départements de l’Atlantique et du Littoral (DDPD/ATL-Lit) au Ministère du Plan et du Développement (MPD) ; (ii) 30 Janvier 2015 à 09 février 2016 : Coordonnateur du Projet de Construction, de Réhabilitation et d’Equipement des Bureaux et Résidences des Directions Départementales du Développement Par Arrêté N°004/MDAEP/DC/SGM/DPP/SP du 30 Janvier 2015 ; (iii) 10 Avril 2017 à ce jour : Chef de File du Programme 1 : Pilotage et soutien aux services du MPD par Arrêté N° 18/MPD/DC/SGM/DAF/DPP/SP/011SGG17 du 10 avril 2017 ; (iv) 10 Avril 2017 à ce jour : Membre du Comité de Pilotage de la Réforme Budgétaire du Ministère du Plan et du Développement par Arrêté N° 16/MPD/DC/SGM/DAF/DPP/SP/009SGG17 du 10 avril 2017 ; (v) 11 février 2011 – 18 avril 2013 : Directeur de la Programmation et de la Prospective (DPP) du Ministère de l’Intérieur de la Sécurité Publique et des Cultes (MISPC) et Coordonnateur du Programme d’Appui Institutionnel du MISPC ; (vi) 12 août 2010 – 11 février 2011 : Directeur Adjoint de la Programmation et de la Prospective (DAPP) du Ministère de l’Intérieur, de la Sécurité Publique et des Cultes (MISPC) ; (vii) 18 février 2009 – 11 août 2010 : Chef Service de la Planification, du développement Local et de la Prospective à la Mairie de Ouidah.

    Ce qui lui a permis d’acquérir et d’affiner ses compétences en Planification et Gestion de Projet, en Suivi – évaluation de programmes et projets, en Management d’équipe, en Gestion du temps, en Maîtrise des principes d’élaboration des budgets axés sur la performance, en Management de qualité, Forte capacité en assistance conseil, Management des Ressources Humaines, en Socio économie de l’Environnement et du Développement Durable, Environnement et Aménagement du Territoire.